待遇问题

在不讲分工的前提下讲待遇都是空中楼阁。

“定要把分工搞明白，为什么我们是4到6个抖音直播带货间，用一组人或者两组人，因为一组人只服务一个抖音直播带货间，一定是浪费。在这里面一个抖音直播带货间带货主播一般可以撑大个小时,但是他分两个阶段，就是两段时间，我们对带货主播的薪资标准是底薪加上小时绩效，再加上销售绩效，

底薪一般是当地的最低工资标准略微高一点点。比如说石家庄是2800多，我们底薪就3000。小时费是按小时来的，如果有了 3000 的底薪，那小时费可能就是30，40 ，50，60。如果没有 3000 的底薪，那小时费可能是50,60,70.80.

目前在杭州这些带货主播一小时挣 200到 2nn 我是绝对不认可的，我认为这是行业泡沫。其他的职业，你用

不到1个抖音直播带货间，用1个全职助理， 全职场控和1个全职的运营或者投放都是浪费。

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一件代发共享云仓：主播减去了自己先采购囤货的问题，可以无压力的开播卖货。主播只要选定生厂商的抖音小店产品链接或快手小店产品链接，在自己直播间上了链接就可以卖，卖完由厂家小店订单结算，厂家网店直接收款；直播带货主播直接分佣金；MCN机构直接分管理费。

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