直播间建设如何选人：直播团队的招聘技巧

如何选人：直播团队的招聘技巧

①自建直播团队如果你是货源方有自己的供应链，或者想培养主播未来往MCN方向发展，建议自建直播团队。自建的优势主要是可控性强、风险低，但需要具备主播的培训和管理能力，建议可以搭建体系化的培训管理流程，不断优化和提升自身的培训及管理能力。注意点：主播离职风险可结合利益绑定及惩罚性规则，增加主播的离职成本。

二、租用主播带货租用主播常见的是找一些MCN机构让其推荐主播，或直接找个体主播合作。租用主播有很明显的优势如方便见效快，劣势也很明显，投放风险和沟通成本较高。

注意点：主播的选择需精研主播粉丝画像和产品目标用户匹配度，确定前看一下主播的往期回放、在线观看量、每场销量、销售额等数据，以及主播或mcn机构的配合度，来确定主播匹配度。租用主播3种合作模式：专场（几千-几十万）；坑位费+佣金（腰部及以上主播）；纯佣金（10-30%）。