近年来，MCN机构（网红经纪公司）数量激增，2015年仅为160家，2020年已超过2.8万家。行业快速发展的背后，暗藏着一些MCN机构打着“培训网红”的旗号圈钱、分成比例不合理、“网红”离职时面临天价违约金等乱象

● 有的MCN机构专做秀场直播，签约时提出每月直播60个小时才能拿到底薪，而实际运行过程中会有很多附加条件，如后台要达到多少观众、日均礼物收入要达到多少等。这种情况下，很多主播连底薪都拿不到、拿不全，更不用说提成了

● MCN机构与“网红”之间的理想关系应该是双方共赢，而不是试图一方压倒另一方。目前MCN机构签约的乱象，不仅是一个法律问题，也涉及道德、文化等方面的很多问题，需要通过营造良好的文化环境、市场环境和法律环境来综合治理

上交账号和署名权、签订过长年限的合同、规定过高的违约金……这是北京律师李亨此前与一家MCN机构（网红经纪公司）谈合作意向时的经历。

李亨从事文娱产业研究多年，因为经常在各个社交媒体平台发表原创文章，近些年陆续收到了30多家MCN机构抛来的橄榄枝，想要捧他做“网红”。但MCN机构单方面提出的一系列不平等要求，让李亨感觉很无语。

金盾影视中心主任和制片人李学政指出，MCN机构是影视经纪公司的一种延伸，两者的经营模式在本质上是一致的——垄断人才、收入二八分成甚至一九分成“倒挂”劳动报酬、制造话题进行宣传，而MCN机构的门槛相对更低，近年来迅猛发展，容易滋生更多乱象，亟待整治。

公开数据显示，自2015年起，MCN机构数量不断增加。2015年，我国MCN机构数量仅为160家；2018年增至5000家；2020年超过2.8万家。

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