谈谈直播带货主播孵化流程

招募孵化主播模式和韩国练习生类似。先海选，一轮下来可能选了10个人，这些人在两周的时间内一边培训一边实践。一个月后，可能10个人剩下5个人;再过一个月，5个人中留下3个人。基本上，主播的录取率在30%，3个月时间主播就可以正常上岗。

1、主播孵化阶段需要的团队支持
首先是星探团队，主要是负责主播的发掘，评判主播的综合素质与潜力值；
然后是学院团队，负责主播综合素质的培养，培养主播基本的直播技能，保证主播能在镜头前熟练开播；
最后是主播运营团队，负责每一位主播在具体业务上的发展，辅助她们实现业务落地。

2、主播培养链的三个阶段
首先是基础能力训练阶段，主播对直播能有一定的认知，能够面对镜头，并且可以输出一定的内容。
然后是能找到适合自己风格的产品类目，以及对自己所推荐的产品有较为专业细致的了解，比如能够快速把一款产品的卖点提炼出来，完成基本的包装。
最后就是卖货的过程，也就是基于前两个阶段的结合，把自身的流量积累起来之后，进入流量转销量的阶段。
在三个阶段中，每个阶段都至少有1-2次考核，每次都会有不合格及淘汰的情况，所以主播的竞争压力也是较大的。
从素人签约到掌握基础直播能力，并顺利开播，一般来说，一周时间就可以做到；而要达到一个成熟主播阶段的话，则需要通过多项考核等一系列培养链，一般需要2-3个月时间。

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